尽管ResearchInMotionLtd自己还没有停止试图扭转颓势的挣扎，但是其他人却已经几乎没有谁相信他们还有卷土重来的能力。
从软件开发者到华尔街，大家都为RIM(RIMM)的长期生存能力画上了大大的问号——上周该公司宣布，下一代黑莓10软件和设备至少要等到明年才能和用户见面，这就彻底坚定了看空该公司前途者的信心。对于这家曾经的业界先锋而言，这将是近乎致命的一击，因为在至关重要的假期购物季节当中，他们的智能手机竞争对手还将持续推出新的产品，扩大相对于他们的优势。，此外，RIM还做出了裁员5000人的决定。
现在，许多人都已经开始试图盖棺论定，分析该公司的问题到底处在哪里，他们的例子甚至可能会被写进新的商学院教科书。我想，在研究者的角度，以下这些结论都是很容易可以得出的：
1)受诅咒的双首席执行官制度。
现在，已经有很多观察家提出，RIM的双首席执行官制度可能正是他们最大的问题之一，而本专栏正是最早指出这一点的地方之一——该公司一次又一次的产品推出延迟和其他问题，很多都是这一架构该承担主要责任，或者至少也该承担重要责任。
上周援引一位RIM前高层的话，谈论了RIM的许多错误，包括“首席执行官位置上的人格分裂”，后者指出，两位前联席首席执行官贝尔斯利(JimBalsillie)和拉扎利迪斯(MikeLazaridis)都住在加拿大安大略省滑铁卢，住处相距只有十分钟车程，但是他们各自所专注的策略却截然不同。
现在，公司已经不在这两人的领导之下了，但是拉扎利迪斯依然是董事会成员。在新任首席执行官海因斯(ThorstenHeins)领导之下，RIM依然在执行着他之前围绕一整套全新操作系统打造的策略，而这策略的核心正是他们2010年收购的公司QNXSoftware开发的软件。